職業(yè)功能

工作內(nèi)容

技能要求

相關(guān)知識(shí)

一、專(zhuān)業(yè)提升

（一）理論分析

1.能采用多種理論取向?qū)Ρ欢綄?dǎo)者的理論運(yùn)用進(jìn)行分析                            

2.能分析被督導(dǎo)者個(gè)案概念化的能力

1.         家庭、婚姻與性心理等幾種常見(jiàn)的心理理論取向                   

2.         個(gè)案概念化的分析方法

（二）技術(shù)分析

1.能對(duì)被督導(dǎo)者人際互動(dòng)過(guò)程進(jìn)行分析；                               

2.能對(duì)被督導(dǎo)者的危機(jī)干預(yù)方法進(jìn)行分析       

1. 人際互動(dòng)的理論與操作  

2. 危機(jī)干預(yù)的多項(xiàng)操作與督導(dǎo)

二、素質(zhì)提升

（一）健全人格

1、能分析被督導(dǎo)者的人格特點(diǎn)；

2、能發(fā)現(xiàn)被督導(dǎo)者在職業(yè)發(fā)展中的人格限制因素

1、人格心理常識(shí)

2、人格障礙的診斷與糾正方法

（二）職業(yè)促進(jìn)

1、能分析被督導(dǎo)者的心理枯竭問(wèn)題；

2、能為被督導(dǎo)者進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

1、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法

2、解決職業(yè)發(fā)展“瓶頸”問(wèn)題的策略與技術(shù)

三、效果評(píng)估

（一）方式設(shè)計(jì)

1、能收集心理督導(dǎo)過(guò)程中的效果問(wèn)題；

2、能設(shè)計(jì)心理督導(dǎo)效果檢測(cè)的工具

1、心理督導(dǎo)的結(jié)構(gòu)化知識(shí)

2、心理督導(dǎo)效果手段測(cè)評(píng)編制的原則與方法

（二）綜合評(píng)估

1、能對(duì)被督導(dǎo)者進(jìn)行督導(dǎo)效果綜合評(píng)估；

2、能進(jìn)行心理督導(dǎo)綜合評(píng)估方法研究

1、心理督導(dǎo)效果量表的設(shè)計(jì)原則

2、SPSS等統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件的知識(shí)